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Salud con respeto: cómo ofrecer bienestar sin que nadie se sienta juzgado
Nadie quiere sentirse observado, corregido o señalado por su cuerpo. El verdadero bienestar corporativo no impone. Acompaña.
Nadie quiere sentirse observado, corregido o señalado por su cuerpo. El verdadero bienestar corporativo no impone. Acompaña. El error silencioso de muchas empresas es que quieren cuidar y mejorar la salud del equipo, pero lo hacen desde un enfoque que puede hacer sentir mal a quien más lo necesita.
Cuando la comida pesa más que el sueldo: impacto invisible en el clima laboral
El ambiente laboral no se define solo por el salario o los beneficios. También por cómo se sienten físicamente quienes lo construyen cada día.
El ambiente laboral no se define solo por el salario o los beneficios. También por cómo se sienten físicamente quienes lo construyen cada día. ¿Tu equipo discute más? ¿Hay poca tolerancia? ¿Se nota el mal humor flotando en el aire? Podés pensar que es un tema de liderazgo...
Menos charlas, más acción: cómo lograr que tu equipo realmente adopte hábitos saludables
Los hábitos no cambian por presión ni PowerPoints. Cambian con acompañamiento diario, simple y real. Este es el modelo que sí funciona.
Los hábitos no cambian por presión ni PowerPoints. Cambian con acompañamiento diario, simple y real. Este es el modelo que sí funciona.
El 80% de tus beneficios no se usan. Y la razón no es el presupuesto
Las empresas invierten en bienestar, pero los colaboradores no participan. ¿Falta de interés? No. Falta de formato. Y de una solución diseñada para usarse de verdad.
Las empresas invierten en bienestar, pero los colaboradores no participan. ¿Falta de interés? No. Falta de formato. Y de una solución diseñada para usarse de verdad...
No están desmotivados. Están mal alimentados: productividad empieza en el cuerpo
Muchos equipos parecen desganados. Pero no es un tema de actitud. Es una señal del cuerpo. Y puede resolverse antes de que el problema se vuelva personal.
Muchos equipos parecen desganados. Pero no es un tema de actitud. Es una señal del cuerpo. Y puede resolverse antes de que el problema se vuelva personal.
Equipos apagados, negocios lentos: el enemigo invisible en tu productividad
Tus colaboradores están presentes… pero no rinden. Están físicamente ahí, pero con la batería al mínimo. Y no, no es falta de compromiso.
Tus colaboradores están presentes… pero no rinden. Están físicamente ahí, pero con la batería al mínimo. Y no, no es falta de compromiso.
¿Cuánto cuesta que alguien no venga hoy? La fórmula para dejar de perder por ausentismo
El ausentismo no solo resta personas. Resta ritmo, ingresos, confianza del equipo y credibilidad de la empresa. ¿Estás midiendo ese costo?
El ausentismo no solo resta personas. Resta ritmo, ingresos, confianza del equipo y credibilidad de la empresa. ¿Estás midiendo ese costo?...
Ausencias silenciosas: cómo evitar que la salud metabólica vacíe tu empresa
Muchas empresas sufren ausencias frecuentes sin una causa aparente. ¿Y si el problema no es lo que se ve, sino lo que comen tus colaboradores?
Muchas empresas sufren ausencias frecuentes sin una causa aparente. ¿Y si el problema no es lo que se ve, sino lo que comen tus colaboradores? En grandes equipos, los días de ausencia por enfermedad se acumulan como una marea silenciosa...
Snacks que sí ayudan a bajar de peso (y que no te dejan con hambre)
No todos los snacks son enemigos. Algunos pueden ser tus aliados si elegís bien. Te contamos cuáles, cuándo y cómo usarlos a tu favor.
No todos los snacks son enemigos. Algunos pueden ser tus aliados si elegís bien. Te contamos cuáles, cuándo y cómo usarlos a tu favor...
Volver a bajar de peso después de rendirte 10 veces: sí se puede
Si ya intentaste todo, te cansaste y sentís que no te sale… este artículo es para vos. Te ayudamos a volver sin culpa, sin presión y con acompañamiento real.
Si ya intentaste todo, te cansaste y sentís que no te sale… este artículo es para vos. Te ayudamos a volver sin culpa, sin presión y con acompañamiento real.
