¿Cuánto cuesta que alguien no venga hoy? La fórmula para dejar de perder por ausentismo

El ausentismo no solo resta personas. Resta ritmo, ingresos, confianza del equipo y credibilidad de la empresa. ¿Estás midiendo ese costo?

📉 Un problema que se paga... sin darse cuenta

En Recursos Humanos muchas veces se ve el ausentismo como una variable “esperable”. Pero cuando sumamos lo que implica realmente que alguien falte —aunque sea un día—, el impacto es mayor de lo que parece.

Lo que empieza con una licencia médica de 2 días termina afectando semanas de operación, plazos incumplidos, y una presión silenciosa sobre el equipo.

Y lo peor: se vuelve un patrón repetitivo si no se aborda de raíz.

💸 ¿Cuánto te cuesta una ausencia?

No se trata solo del sueldo pagado sin trabajo. Aquí una fórmula más realista:

Costo de un día de ausencia =

• ➡ Sueldo diario bruto
• ➡ Costo de cobertura (suplencia, horas extra de otro colaborador, pérdida de productividad)
• ➡ Riesgo de error o retraso
• ➡ Fricción y sobrecarga emocional del equipo

🔁 Eso, multiplicado por el número de días, personas, y veces al mes. 💥 Resultado: decenas de miles al año, incluso sin grandes enfermedades de por medio.

🧠 ¿Por qué ocurre con tanta frecuencia?

Porque muchas de esas licencias no tienen un origen “grave”, sino acumulativo:

• Malestar digestivo
• Mareos o fatiga
• Dolores de cabeza
• Desregulación hormonal o metabólica

👉 Todo eso tiene una raíz común: alimentación deficiente + estrés sostenido.

🍽️ El origen está en el plato (y nadie lo está viendo)

Las decisiones alimentarias que toman tus colaboradores todos los días —a veces sin pensarlo— definen su nivel de energía, inmunidad, tolerancia al estrés y capacidad de recuperación.

Pero las empresas pocas veces incluyen eso como parte de su estrategia de prevención.

✅ ¿Y si existiera una solución simple?

Tecvi permite prevenir ausencias sin imponer, fiscalizar ni intervenir en lo personal. ¿Cómo?

• Activa un plan nutricional real, personalizado, sin apps ni plataformas.
• Funciona por WhatsApp, el canal más usado.
• El colaborador recibe menús simples, recordatorios y ajustes automáticos.
• No requiere reuniones ni sesiones. Solo interacción diaria (si quiere).
• En 7 días, ya hay mejoras en energía, digestión, ánimo.

🧾 ¿Y cuánto cuesta implementar esto?

Mucho menos que una semana de ausencias. La prueba piloto es gratuita. Y la continuidad es voluntaria, escalable y sin fricción.

📊 Lo que empresas similares han logrado

• Reducción del 35–50% en licencias por malestar general.
• Más energía y presencia en áreas críticas (ventas, atención, logística).
• Mejor clima interno: los equipos sienten que la empresa se ocupa de verdad.

💬 Testimonio real

“Con 200 personas en operación, cada día perdido nos costaba entre S/ 2,500 y S/ 3,000 en ajustes. Desde que usamos Tecvi, ese impacto se redujo casi a la mitad. Además, el equipo está más comprometido.” – Líder de Talento, empresa retail

🔗 ¿Y si el origen no es el ausentismo, sino su causa silenciosa?

Descúbrelo en este artículo: Ausencias silenciosas: cómo evitar que la salud metabólica vacíe tu empresa

🚀 CTA final:

¿Listo para calcular tu verdadero costo de ausencia… y evitarlo? 📩 Activá un piloto sin costo y descubre el antes y después con tu propio equipo → https://tecvi.ai/blog/cuanto-cuesta-que-alguien-no-venga-hoy-la-formula-para-dejar-de-perder-por-ausentismo