El 80% de tus beneficios no se usan. Y la razón no es el presupuesto

Las empresas invierten en bienestar, pero los colaboradores no participan. ¿Falta de interés? No. Falta de formato. Y de una solución diseñada para usarse de verdad.

💸 El elefante en la sala: nadie usa los beneficios

Muchas empresas tienen:

  • Programas de nutrición
  • Actividades de salud
  • Plataformas de bienestar
  • Charlas, talleres y más…

… que casi nadie usa.

📉 Según estudios recientes, hasta el 80% de los beneficios de salud laboral no tienen más de 10% de adopción real.

No es por desinterés. Es porque están mal diseñados para la vida real de quien trabaja.

🚫 ¿Por qué no se usan?

Porque son:

  • Complicados de acceder
  • Lentos o burocráticos
  • Poco relevantes
  • Generalistas
  • Cargados de fricción

La mayoría de beneficios requieren que el colaborador haga un esfuerzo extra. Y eso, en jornadas agotadoras, es una barrera real.

🧠 Lo que los líderes no siempre ven

Un beneficio no funciona porque “existe”. Funciona si:

  • Es fácil
  • Es inmediato
  • Es relevante
  • Está donde ya vive la persona

Y eso no pasa con apps que nadie descarga o charlas grabadas de 60 minutos.

✅ ¿Qué hace diferente a Tecvi?

Tecvi fue diseñado con una regla simple: 🔁 Si el colaborador no lo usa, no sirve.

Por eso:

  • Todo se entrega vía WhatsApp
  • No hay que registrarse ni descargar
  • Cada persona recibe un plan adaptado
  • Los resultados aparecen en pocos días
  • El engagement se mantiene con seguimiento real

No es “una plataforma más”. Es acompañamiento real que vive en el canal más usado del mundo.

📊 ¿Qué logran las empresas que lo activan?

  • Aumentan el uso de beneficios del 10% al 60%
  • Disminuyen quejas por “falta de apoyo”
  • Mejoran el clima laboral sin hacer más inversión
  • Finalmente obtienen ROI sobre sus iniciativas de salud

💬 Testimonio real

“Teníamos beneficios que nadie usaba. Con Tecvi, el 70% de los colaboradores activaron su plan nutricional en la primera semana. Por primera vez sentimos que el programa de bienestar… funciona.” – Coordinadora de bienestar, empresa industrial

🔗 ¿Querés lograr que la gente adopte hábitos sin esfuerzo?

👉 Leé el artículo complementario: Hábitos que sí se adoptan

🚀 CTA final:

Un beneficio no sirve si nadie lo usa. Tecvi se usa. Y transforma.

📩 Activá una prueba piloto gratuita → https://tecvi.ai/blog/menos-charlas-mas-accion-como-lograr-que-tu-equipo-realmente-adopte-habitos-saludables